http://russian.rt.com/article/49071

32-летний житель США мексикано-американского происхождения Хосе Замора рассказал RT о том, как имя влияет на шанс трудоустройства в Америке.

08.09.2014, 21:45

видео: © RT / фото: © RT

У выражения «сделать себе имя» появился новый смысл. 32-летний Хосе Замора, мужчина мексикано-американского происхождения, занимался поиском работы и пришёл в отчаяние из-за того, что на его резюме никто не отвечал. Тогда он изменил имя на Джо. После этого от приглашений на собеседования не было отбоя.

«Меня стали приглашать на собеседования и вообще хоть как-то отвечать на мои заявки только после того, как я сменил имя. По всей видимости, Джо звучит более привлекательно для работодателей. Это имя цепляет и звучит дружелюбнее, что и позволило мне прорваться на рынок труда», - рассказал он в эфире RT.

Ранее о вспышке дискриминации по расовому признаку в американской системе правосудия заявили в одной из крупнейших международных правозащитных организаций Human Rights Watch.

«США ограничиваются полумерами в том, что касается разрешения расовых вопросов в системе уголовного правосудия, - приводит ИТАР-ТАСС слова руководителя отдела HRW, занимающегося США, Антонио Джинатта. - США борются с намеренной дискриминацией, однако мало предпринимают, чтобы исправить политику, в результате которой имеет место вопиющее расовое неравенство».

Организация приводит несколько примеров дискриминации по расовому признаку в США. По её сведениям, уровень употребления наркотиков в США среди белых и темнокожих в среднем одинаковый, однако афроамериканцев арестовывают за преступления, связанные с наркотиками, значительно чаще. Их также с большей вероятностью признают виновными и приговаривают к более продолжительным срокам тюремного заключения.