![][1] Уверены, в этой статье вы точно узнаете своих сотрудников, а возможно, и себя. Шведский предприниматель и разработчик Дэвид Эльбе описал восемь типов программистов, с которыми ему приходилось иметь дело за последние 10 лет работы в проектах по веб-разработке. Какие типы лучше всего объединить в команду и какой код от них ждать — читайте в переводе от [Alconost Translations][2].

###

![][3] Быстро вникает в ваши проблемы и решает их. Не очень заботится о качестве кода. Ему не придет в голову исправлять отступы в чужом коде. Если необходимо, «воспользуется скотчем». Время от времени может писать действительно хороший код. Счастлив, когда другие люди делают рефакторинг его кода, после чего тот работает по-прежнему хорошо. Если такой сотрудник уволится, будет трудно исправлять проблемы во всем приложении. Всегда выдает результаты быстрее, чем от него ожидают. Заказчики и менеджеры без ума от него. Плохо срабатывается с _Перфекционистом_. [Читать дальше →][4]

[1]: https://habrastorage.org/files/d09/0ab/7d6/d090ab7d64314f20aca36b54d96146e8.jpg
[2]: http://alconost.com/?utm_source=habrahabr&utm_medium=article&utm_campaign=translation&utm_content=8_programmer_types
[3]: https://habrastorage.org/files/a2f/c6d/6af/a2fc6d6af4b84becbc8639b3480f367c.jpg
[4]: http://habrahabr.ru/post/259277/#habracut