Выше головы не прыгнешь. Это утверждение вполне описывает карьерные перспективы талантливого специалиста в крупной стабильной компании. Многообещающему сотруднику гарантируют стабильную зарплату и «печеньки за счет заведения», но ограничивают в выборе проекта, спектра решаемых задач и, откровенно говоря, устанавливают потолок роста (выше руководителя направления программист вряд ли сможет подняться). Именно поэтому сегодня молодых айтишников привлекает уже не карьерный рост, а возможность развивать собственные проекты. [Читать далее][1]

[1]: https://habrahabr.ru/post/338224/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=feed_posts#habracut