http://russian.rt.com/article/49990

В ходе последней смены Всероссийского молодёжного форума «Селигер» среди аспирантов и преподавателей общегуманитарных направлений в возрасте до 30 лет было проведено тестирование для отбора кандидатов в резерв высших управленческих кадров России. Целью испытания было выявление личностных и профессиональных качеств его участников. Тест прошли 875 человек, из них администрация президента отберёт подходящих кандидатов. Президентская программа по формированию высшего резерва управленческих кадров завершится в следующем году.

15.09.2014, 10:00

«Было проведено два адаптированных теста. Личностно-профессиональная диагностика включала биографический компонент и оценку управленческих навыков. Замерялись управленческие способности, мотивация и потенциал. Отдельно отслеживалась достоверность ответов. Для участников «Селигера» было проведено нестандартное тестирование: не на профессиональные знания, а на управленческие компетенции», -- сообщил директор Высшей школы государственного управления РАНХиГС Дмитрий Буташин.

Буташин отметил, что результаты испытания будут переданы в администрацию президента уже в конце сентября, после чего начнётся формирование списка потенциальных управленцев для использования новых кадров на муниципальном, региональном и федеральном уровнях.